اچ تی ان پرایم | HTN Prime

اچ تی ان پرایم | HTN Prime

اچ تی ان پرایم | HTN Prime ، شرکت آریا یراق صنعت یک گروه تولیدی-بازرگانی در بازار دستگیره و یراق آلات ایران است که با هدف ارائه محصولات هوشمند و با کیفیت، در تلاش است با بهره برداری موثر از تکنولوژی روز دنیا با برند اچ تی ان پرایم | HTN Prime رهبر بازار ایران بوده و با کارکنانی خلاّق، متعهد و مشتری مدار، اصالت، آرامش و امنیت را برای مشتریان خود به ارمغان آورد.

حرکت به سمت بازارهای بین المللی با تولید کالای ایرانی در تراز جهانی، همکاری با برندهای برتر دنیا در کشورهای ایتالیا، چین و ترکیه، تضمین کیفیت محصولات تولیدی با گارانتی ۷ ساله و ارائه خدمات پس از فروش در کنار شبکه توزیع گسترده با 700 نماینده همراه و همگام در سراسر کشور، باعث شده است تا این برند در بازار هدف به عنوان یک برند لوکس و ارزش آفرین شهرت یابد.

ما مفتخریم تا با دریافت استانداردهای بین المللی و تمرکز بر برتری و تمایز، سبد کاملی از محصولات را با سبک های نوآورانه به مشتریان ارائه داده و اعتماد را با لمس دستگیره های خود به مشتریان هدیه نماییم.

تبدیل شدن به رهبر بازار دستگیره و یراق آلات در ایران و منطقه آسیای جنوب غربی و حضوری مستمر همراه با امنیت و آرامش در لحظه لحظه زندگی مردم.

نادر خدیوزاد بنیانگذار گروه تولیدی-بازرگانی آریا یراق صنعت متولد سال 1336 در شهر تبریز است. وی دانش آموخته دانشگاه تهران در سال 1356 است که با تلاش و ممارست وافر در سال 1360 وارد بازار یراق آلات در منطقه حسن آباد تهران شد. سپس با یک فروشگاه کوچک در بازارچه حسن آباد کار خود را آغاز نمود و طولی نکشید که در سال 1362 با تولید انواع یراق آلات آلومینیوم در زمره تولید کنندگان کشور در آمد.
سال ها فعالیت در بازار و شناخت برندهای مختلف و همچنین اخذ نمایندگی برندهای معتبر دنیا از کشورهای ایتالیا، چین و ترکیه، فرصت مغتنمی بود تا شرکت آریا یراق صنعت را پس از گذشت 24 سال با همکاری فرزندان در راستای توسعه کسب وکار در زمینه یراق آلات در سال 1384 تاسیس نماید. وی در ادامه، ثبت برند اچ تی ان پرایم | HTN Prime در ایران و بازارهای جهانی را در دستور کار قرار داد و توانست با جذب نماینده فروش در سراسر کشور، به یک شبکه توزیع دستگیره و یراق آلات بزرگ در ایران تبدیل شود.
تنوع محصولات، ضمانت بدون قید و شرط، کیفیت بالا، طرح های جدید و اخذ استانداردهای بین المللی CE از اتحادیه اروپا،ISO9001:2010 و ISO10002:2004 جهت ارتقای رضایتمندی مشتری از ITCC انگلستان، از ویژگی های منحصر به فرد برند اچ تی ان پرایم | HTN Prime شد. به نحوی که در بازار گوی سبقت را از سایر رقبا ربود و در دهه 90 سهم بزرگی از محصولات لوکس و یونیک در ایران را از آن خود کرد.
دلیل اصلی پیشرفت برند اچ تی ان پرایم | HTN Prime در بازار، ارتباط انسانی مستمرو هدفمند ایشان با کلیه نمایندگان فروش خود در سراسر کشور بود که رفته رفته توانست خانواده آریا یراق صنعت را در بازار دستگیره و یراق آلات، با ۷۰۰ نماینده شکل دهد.
سرانجام تجربه سال ها حضور در بازار، شناخت محصولات برندهای جهانی و دانش فنی ایجاد شده، باعث شد تا یکی از بزرگترین کارخانه های تولید دستگیره و یراق آلات توسط ایشان در سال 1395 در منطقه شهرک صنعتی شمس آباد تهران به مساحت 11000 متر مربع احداث گردد.
گروه تولیدی-بازرگانی آریا یراق صنعت تولید دستگیره های درب، کابینت و قفل را با برند اچ تی ان پرایم | HTN Prime و با تلاش کارگران ایرانی به منظور توزیع در سراسر کشور و بازارهای جهانی وجه همت خود قرار داده و می رود تا برگ زرینی بر تاریخ صنعت ایران زمین از خود به یادگار گذارد.

• مدیریت چابک:

فلسفه اصلی چابکی در مدیریت، واکنش سریع به تغییرات جدید بازار زودتر از دیگران در فضای رقابتی است. ما تصمیم گرفته ایم تا با رصد بهنگام نیاز مشتریان و بازار هدف، طرح های جدید از محصولات خود را به بازار عرضه نمائیم. این مهم در سایه تلاش هدفمند همه بخش های سازمانی میسر شده و شناخت دقیق بازار، رقبا، مشتریان و صنعت را مورد توجه قرار می دهد.

• خلاقیت و نوآوری:

خلاقیت و نوآوری از مهم ترین و اساسی ترین قابلیت ها و توانایی های انسان و بنیادی ترین عامل ایجاد ارزش است که در همه ابعاد و جوانب زندگی وی نقش کاملاْ حیاتی ایفا می کند.
ما تصمیم گرفته ایم در سازمان خود نگرش تازه را ایجاد کرده و به محصولات یونیک و نوآور در بازار تبدیل نماییم. این مهم با حضور کارکنان خلاق و نوآور محقق شده و اصلی ترین سرمایه سازمانی ما به شمار می آید.

• کار تیمی:

کار تیمی، شیوه مشخصی از کارکردن است که می کوشد از مجموع توانمندی ها، مهارت ها و انرژی افراد بیشترین بهره را کسب کند.
ما تصمیم گرفته ایم تا با کار تیمی و هم افزایش بیشتر و با بهره برداری از تمامی قابلیت های کارکنان و نمایندگان فروش خود، پاسخگوی نیاز بازار هدف و خواسته های مشتریان باشد. کارکنان و نمایندگان فروش این شرکت در کنار هم مانند یک خانواده بزرگ کار کرده و در مسیر تحقق اهداف سازمانی از تمام توان خود استفاده می نمایند.

• مشتری مداری:

مشتری مداری عبارت است از نوعی فرهنگ سازمانی که رفتارهای لازم جهت ارزش گذاشتن به مشتریان را به بهترین شکل ممکن ایجاد می نماید.
ما تصمیم گرفته ایم قابل اعتمادترین برند نزد مشتریان در این صنعت باشیم و با آراستگی محیط کار، سرعت و دقت در عرضه محصولات و احترام به مشتری، حفظ و وفادار ساختن مشتریان را مورد توجه قرار داده و با ارائه خدمات پس از فروش و مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM)، فراتر از انتظارعمل نمائیم.

• کیفیتی متمایز:

فلسفه اصلی کیفیتی متمایز یعنی مشتری برگردد ولی محصول برنگردد.
ما تصمیم گرفته ایم با تولید محصولاتی بازار محور و مشتری مدار، ضمن جلب رضایت مشتریان، قابلیت اعتماد و دوام محصول، تحویل به موقع و بی نقص بودن را مورد توجه قرار دهیم. در این راستا با اخذ استاندارد بین المللی CE و کنترل کیفی، تضمین کیفیت محصولات را بر خود لازم می دانیم.

• بهبود مستمر:

فلسفه اصلی بهبود مستمر کارکنان یا کایزن بر این اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی شغلی، زندگی اجتماعی و زندگی خانوادگی باید پیوسته و مداوم بهبود یابد.
ما تصمیم گرفته ایم تا فرهنگ کایزن را در سازمان خود نهادینه سازیم. فرهنگی که ریشه در تلاش مستمر و یادگیری دائم دارد.
فرهنگی که در آن کارخانه به دانشگاه و دانشگاه به کارخانه تبدیل می شود. به نحوی که کارگر از مدیر می آموزد و مدیر از ایده های کارگر بهره می برد. پیام رویکرد کایزن این است که حتی یک روز را نباید بدون ایجاد نوعی بهبود در یکی از بخش های سازمان سپری نمود.

• ارزش آفرینی پایدار:

ارزش آفرینی به معنای افزودن چیزی به جهان است که قبل از ما وجود نداشته و موجب تسهیل زندگی و کسب و کار برای دیگران می شود.
ما تصمیم گرفته ایم در تمامی زمینه های تولید و فروش محصولات به بازارهای هدف ارزش آفرین بوده و با حفظ محیط زیست و التزام عملی به مسئولیت اجتماعی خود در ایجاد اشتغال و تولید کالای ایرانی، خلق ارزش بیشتر برای جامعه و مشتریان را مورد توجه قرار دهیم.

وقتی درباره “سبک زندگی لوکس” صحبت می کنیم، همه اجزا یک ساختمان را باید در نظر بگیریم.تک تک جزئیات یک بنا در پدید آمدن یک سبک زندگی نقشی مهم ایفا می کنند. نوآوری در ارائه ی محصولات جدید و روزآمد با ویژگی های کاربردی و متنوع، خلاصه ی ماموریت هر مجموعه ایست که در حوزه ی لوکس گرایی فعالیت می کند. “آریا یراق صنعت” با تاکید بر مزیت نوآوری در طراحی، همواره می کوشد تا به شیوه ای متمایز نسبت به رقبا، حرف های تازه ای بزند. بیشترین میزان سودی که برای شرکت وجود دارد حفظ مشتریان کنونی و قبلی است. اهمیت خدمات خوب را می توان در شرایط مالی این کار نشان داد.هزینه جذب یک مشتری جدید حداقل 5 برابر هزینه حفظ یک مشتری کنونی است. آریا یراق ممکن است رهبر بازار باشد ولی اگر خدمات ضعیفی را به مشتری ارائه دهد، باعث خواهد شد تا مشتریان به سمت تامین کنندگان دیگر بروند. سود شرکت همواره، از طریق ارائه خدمات به مشتریان سابق حاصل می شود. به دلیل تعهد شرکت آریا یراق در ارائه خدمات به مشتریان در بالاترین سطح ممکن، این شرکت را در این زمینه، به یک شرکت تراز اول تبدیل کرده است.